Системы Консультант Плюс для специалиста по кадрам

Кадровая работа охватывает весь цикл трудовых отношений — от оформления нового специалиста до его увольнения. Ошибки в документах могут привести к штрафам, трудовым спорам и судебным разбирательствам. Поэтому работнику отдела кадров важно иметь быстрый доступ к актуальным нормам, разъяснениям и проверенным образцам документов.

Консультант Плюс для специалиста по кадрам — специализированный комплект, в котором собраны трудовое законодательство, разъяснения ведомств, пошаговые алгоритмы и готовые бланки. Профиль «Кадры» автоматически настраивает стартовую страницу, новостную ленту и поиск с учетом основных задач кадровой работы.

Программа будет полезна специалисту по персоналу, HR-менеджеру, инспектору по труду, специалисту по охране труда и другим сотрудникам, отвечающим за трудовые отношения и работу с персоналом.

Какие задачи решает КонсультантПлюс для кадровика

Программа предназначена для решения повседневных задач кадровой службы. С её помощью можно:

• быстро находить нормы Трудового кодекса и других актов, регулирующих трудовые отношения;
• использовать пошаговые алгоритмы для приёма, перевода и увольнения специалистов, оформления отпусков и командировок;
• применять готовые формы приказов, заявлений, согласий и трудовых договоров;
• отслеживать изменения законодательства и новые разъяснения Роструда и Минтруда;
• готовиться к проверкам трудовой инспекции;
• разбирать спорные ситуации и подготавливать ответы на запросы работников;
• оформлять иностранных специалистов с учётом требований миграционного законодательства;
• проводить специальную оценку условий труда и организовывать работу по охране труда.

Для кого предназначен комплект

Справочная система учитывает задачи специалистов разных направлений:

• специалиста по кадрам — приём, перевод, увольнение, отпуска, командировки, трудовые книжки, личные дела;
• HR-менеджера — подбор и адаптация персонала, кадровое планирование, оценка и развитие сотрудников;
• специалиста по охране труда — специальная оценка условий труда, инструктажи, расследование несчастных случаев на производстве;
• руководителя кадровой службы — контроль соблюдения законодательства и организации кадрового делопроизводства.

Что входит в комплект

Трудовое законодательство

Трудовой кодекс РФ, федеральные законы, подзаконные акты, а также нормативные документы органов власти и местного самоуправления Челябинской области в сфере труда и занятости. В подборке представлены нормы как для стандартных кадровых процедур, так и для специальных случаев — вахтовой работы, совместительства, дистанционной занятости.

Разъяснения контролирующих органов

Официальные письма Роструда, Минтруда России, СФР и других ведомств. Они позволяют разобраться в неоднозначных ситуациях и учитывать позицию контролирующих органов при подготовке и оформлении документов.

Готовые решения по кадровым процедурам

Пошаговые инструкции по приёму на работу, оформлению отпусков и командировок, заполнению отчётности и урегулированию споров. В каждом алгоритме приведены ссылки на нормативные акты, примеры формулировок и рекомендации по выполнению необходимых действий.

Путеводитель по кадровым вопросам

Сборник практических пособий по кадровым процедурам и обеспечению безопасных условий работы. В материалах рассматривается судебная практика, приводятся выводы из позиций судов и рекомендации по порядку действий в конкретных ситуациях.

Формы и образцы документов

Готовые шаблоны приказов, заявлений, согласий, должностных инструкций и других документов, адаптированные под действующее законодательство. Вместе с бланком можно найти связанные нормативные требования и практические рекомендации по его заполнению.

Конструктор договоров

Онлайн-сервис позволяет составлять договоры с юридически корректными формулировками, проверять их на потенциальные риски и обновлять ранее созданные шаблоны. В основе сервиса — проекты наиболее востребованных договоров: трудовой, поставки, подряда, аренды, оказания услуг и других.

Профиль «Кадры»: настройка системы под задачи специалиста

КонсультантПлюс предполагает персонализированную настройку программы под профессиональные задачи кадровика. После выбора профиля автоматически формируются:

• стартовая страница с быстрым доступом к Трудовому кодексу, Постановлению о трудовых книжках, Закону о специальной оценке условий труда и другим ключевым актам;
• лента онлайн-новостей с событиями в сфере труда и охраны труда, которая обновляется несколько раз в день;
• специальные подсказки при вводе запроса — система предлагает профильные формулировки. Например, по запросу «персональные данные работника» она подскажет «положение о защите персональных данных работников образец»;
• результаты поиска, ориентированные на задачи кадровика;
• справочная информация: унифицированные формы по учёту кадров, производственный календарь, профессиональные стандарты, квалификационные справочники;
• прямые ссылки на Путеводитель по кадровым вопросам и Путеводитель по трудовым спорам.

Новости для кадровика в К+

Изменения в законодательстве напрямую влияют на ежедневную работу кадровой службы. Поэтому в программе предусмотрена онлайн-лента новостей для кадровика.

В ней можно своевременно отслеживать:

• изменения в Трудовом кодексе и других нормативных актах о труде;
• новые разъяснения Роструда и Минтруда России;
• изменения в порядке оформления отпусков, командировок и больничных;
• новые правила приёма иностранных специалистов;
• изменения в специальной оценке условий труда;
• ключевые правовые события и тенденции судебной практики по трудовым спорам.

Каждая новость изложена кратко и понятно, содержит ссылки на нормы законодательства, судебную практику, бланки и образцы. Лента обновляется ежедневно.

Примеры использования в работе

Приём нового специалиста. Сотрудник отдела кадров делает один запрос и получает пошаговый алгоритм оформления, формы приказа и трудового договора, а также требования к документам, которые должен представить соискатель.

Оформление отпуска. В программе можно быстро найти правила расчёта отпускных, формы приказа и записки-расчёта, а также разъяснения по нестандартным ситуациям — отпуску с последующим увольнением, разделению отпуска на части, отзыву из отпуска.

Увольнение по сокращению. Кадровик может проверить порядок действий, найти формы уведомлений и приказов, уточнить сроки и убедиться, что необходимые процедуры соблюдены. При возникновении спора доступна судебная практика по аналогичным делам.

Проверка трудовой инспекции. В подборке представлены документы, которые могут потребоваться при проверке, и разъяснения по спорным вопросам. Это позволяет заранее подготовиться к взаимодействию с инспекторами и снизить риск ошибок в оформлении.

Отраслевая пресса и экспертные материалы

В комплект включены публикации специализированной прессы по кадровому делопроизводству и охране труда. Они помогают разобраться в неоднозначных вопросах, учитывать позиции ведомств и применять нормы законодательства с учётом отраслевой специфики.

Сколько стоит КонсультантПлюс для специалиста по кадрам

Стоимость зависит от выбранного смарт-комплекта, количества пользователей и варианта поставки. Комплекты для кадровой службы представлены в нескольких версиях: Базовый, Оптимальный, Проф и Эксперт.

В цену входит:

• доступ к актуальной информационной базе с ежедневным обновлением;
• работа персонального менеджера;
• техническая поддержка и линия консультаций;
• обучение работе с программой;
• тематические семинары и вебинары.

Чтобы узнать цену КонсультантПлюс для специалиста по кадрам и подобрать подходящий вариант, оставьте заявку — менеджеры КвантумКонсультант подготовят индивидуальное предложение.

Поддержка пользователей

Подключение включает не только доступ к информационным ресурсам. Наши специалисты помогают выбрать подходящий вариант, установить и настроить программу, найти необходимые материалы и разобраться с её возможностями.

Пользователям доступны:

• линия консультаций;
• техническая поддержка;
• обучение;
• тематические семинары и вебинары;
• помощь персонального менеджера;
• подбор информационного комплекта под задачи учреждения.

Подключить К+ для специалиста по кадрам

Оценить возможности перед подключением можно с помощью бесплатного демо-доступа на 2 дня.

Оставьте заявку, чтобы подобрать комплект для кадровой службы, получить консультацию КвантумКонсультант и узнать условия подключения.