Меняется ли ИНН при смене типа учреждения с МБУ на ГБУ?

Изменение типа учреждения - это создание учреждения другого типа с изменением его правового положения. Например, изменение казенного учреждения в бюджетное и наоборот (ст.17.1 Закона № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»).

В данном случае не происходит изменение типа учреждения, только изменение его статуса (подведомственности).

Вопросы передачи муниципального учреждения на уровень субъекта подробно рассмотрены в материале: Статья: Передача образовательного учреждения на уровень субъекта РФ (Артемова И.В.) ("Советник в сфере образования", 2024, N 9) {КонсультантПлюс}.

Порядок организации работы по обеспечению принятия в собственность области муниципального имущества и организаций, передаваемых в связи с разграничением полномочий, утвержден Постановлением Правительства Вологодской области от 04.03.2005 N 224 (ред. от 12.09.2025)) {КонсультантПлюс}.

1. Решением органа местного самоуправления утверждаются предложения по безвозмездной передаче муниципального имущества и организаций в собственность области, содержащие перечень имущества и организаций, подлежащих передаче.

Передача в собственность области муниципального имущества и организаций осуществляется в соответствии с постановлением Правительства области и правовым актом органа по управлению имуществом области.

Основанием для разработки проекта распорядительного акта является комплект документов, представляемый органами местного самоуправления области в адрес органа по управлению имуществом области, определенный в пунктах 2, 3 постановления Правительства Российской Федерации от 13 июня 2006 года N 374.

На основании распорядительного акта в трехнедельный срок с момента его принятия оформляются передаточные акты, опосредующие передачу муниципального имущества и организаций, подписываемые от имени муниципального образования уполномоченным органом местного самоуправления области и от имени области - органом по управлению имуществом.

2. Изменение статуса учреждения с муниципального на государственное происходит путем принятия новой редакции устава и регистрации изменений в учредительные документы в ИФНС.

После изменения статуса учреждения нужно издать новые редакции необходимых распорядительных документов, которые утверждает учреждение или его учредитель (план ФХД, госзадание, план закупок и др.), а также пересмотреть локальные нормативные акты, в том числе коллективный договор и систему оплаты труда.

3. ИНН учреждения не изменится. 

4. Изменение подведомственности (подчиненности) организации не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения (ч.5 ст.75 ТК РФ). Трудовые отношения с работниками продолжаются автоматически (т.е. их не нужно увольнять и принимать на работу в новую организацию).

При наступлении обстоятельств, перечисленных в ч. 5 ст. 75 ТК РФ , работник вправе отказаться от продолжения работы. В этом случае трудовой договор с ним прекращается в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Полезные документы: