Куда и как уведомить о запрете ЭЦП сотрудника при сокращении?
В организации принято решения сократить одну ставку (заместитель начальника Управления, муниципальный служащий). У данного сотрудника имеется электронно-цифровая подпись. Поясните пожалуйста, в какие организации необходимо написать письма о том, что данной ЭЦП с определенного числа пользоваться запрещено в связи с сокращением данного сотрудника? Имеется ли образец писем подобного рода?
Четкий ответ на данный вопрос законодательство не содержит.
Отметим, законодательно установлено только при отмене доверенности требование известить третьих лиц, для представительства перед которыми дана доверенность (п. 1 ст. 189 ГК РФ {КонсультантПлюс}).
Обычно расходы на ЭЦП несет работодатель, так что если будет уверенность, что ЭЦП не будет впоследствии использована (она будет сдана при увольнении), то уведомления не потребуются. Если ЭЦП личная, принадлежит работнику и он забирает её с собой, стоит уведомить об отмене доверенности тех третьих лиц, с кем по должности контактировал сотрудник (например, удостоверяющий центр, банки, фонды и т.п.).
Образцов таких писем нет.
Полезные документы:
П. 1 ст. 189 ГК РФ.Актуально на: 06.08.2025
При оценке ситуации на другую дату требуется дополнительный анализ вопроса и просмотр цитируемых материалов.
Назад к списку всех вопросов и ответов
Другие вопрос-ответы по теме
Получите полный доступ к КонсультантПлюс на 2 дня бесплатно
Оставьте заявку и получите демо-доступ
Получите консультацию нашего специалиста
Оставьте свои контактные данные, мы свяжемся с вами в ближайшее
время и ответим на все вопросы