Путеводитель по трудовым спорам

Анализ судебной практики по спорам, возникающим при увольнении работников по различным основаниям

Информационный банк предназначен для изучения судебной практики по спорным ситуациям между работниками и работодателями, а также для профилактики таких конфликтов и подготовки к судебным заседаниям.

В Путеводителе рассматриваются различные споры, возникающие при увольнении сотрудников:

• в связи с сокращением численности или штата;
• в связи с появлением на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
• за прогул;
• в связи с истечением срока трудового договора;
• по соглашению сторон;
• по собственному желанию.

Каждый материал содержит:

• перечень спорных вопросов
• по каждому спорному вопросу  - описание спора с указанием обстоятельств, влияющих на исход судебного разбирательства;
• краткий анализ судебной практики, позиции судов;
• аннотации судебных решений разных регионов и консультации экспертов;
• ссылки на полные тексты судебных решений.

Отдельный раздел посвящен возможным последствиям для работодателя в зависимости от решения суда. В табличной форме указаны действия работодателя в обоих случаях:

• если решение принято в пользу работника;
• если решение принято в пользу работодателя.

Вся информация в Путеводителе представлена в компактном и удобном формате, что экономит время специалистов, помогает оценить вероятность исхода спора и выбрать стратегию: урегулировать конфликт во внесудебном порядке или подготовить позицию для суда.

Скомпонованная по темам судебная практика позволяет определить вероятность выигрыша/проигрыша в суде быстрее, чем это можно сделать, изучая законы и комментарии.

Предназначен для:

• юристов
• руководителей
• специалистов по кадрам