В каких случаях учитель может отсутствовать на рабочем месте с сохранением заработной платы?

Учитель может отсутствовать на рабочем месте по приказу в следующих случаях: отпуск, больничный лист (временная нетрудоспособность), командировка. В остальных случаях отсутствие на рабочем месте по неуважительным причинам может повлечь за собой дисциплинарную ответственность, вплоть до увольнения за прогул.

Готовое решение: Какое дисциплинарное взыскание можно объявить работнику за прогул (КонсультантПлюс, 2025) {КонсультантПлюс}

Прогулом считается ситуация, если работник отсутствует на рабочем месте без уважительных причин (пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ,пп. "а", "б" п. 39 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 ): весь рабочий день (всю смену) независимо от его (ее) продолжительности; больше четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

Если в период отсутствия входит обед, то, чтобы установить, прогул ли это, рекомендуем вычесть время обеда из общего времени отсутствия работника, так как время обеда не прерывает общее время отсутствия.

Полезные документы: