Как правильно начислить отпускные, если последний месяц перед отпуском ещё не начислен?
Как начислять отпускные выплаты, если сотрудник в заявлении указывает, что желает пойти в отпуск с первого числа месяца, при том, что в расчет должно входить 12 месяцев, в том числе месяц предшествующий отпуску, а заработная плата за этот месяц еще не начислена? Получается, что при начислении отпускных 28.08.2025 г. за сентябрь август не может войти в расчет, поскольку заработная плата за август будет начисляться только 05.09.2025 г.
Четкий ответ на данный вопрос законодательство не содержит.
Работнику, уходящему в отпуск с первого числа следующего месяца, в расчет отпускных неотработанный месяц до отпуска включается или авансом как полностью отработанный, или как отработанный не полностью. В случае необходимости по итогам месяца производится перерасчет отпускных.
Пришлём прайс-лист
на ваш email
на ваш email
- Спецпредложения и акции месяца
- Тарифы и цены на подключение
Актуально на: 21.08.2025
При оценке ситуации на 24.08.2026 требуется дополнительный анализ вопроса и просмотр цитируемых материалов.
Назад к списку всех вопросов и ответов
Другие вопросы и ответы по теме
Получите полный доступ к КонсультантПлюс на 2 дня бесплатно
Оставьте заявку и получите демо-доступ
ИИ-помощник в подарок
Попробуйте бесплатно, получите ответы за секунды
5.0 из 5
Получите ответ на ваш вопрос за секунды бесплатно
Мгновенные ответы от ИИ-помощника без ожидания эксперта. Обучен на 360 млн документов КонсультантПлюс.
ИИ-помощник бесплатно
Попробуйте в демо-версии, оставьте заявку