Как рассчитать отпускные при смене должности и ставки сотрудницы?
Отпускные всегда считаются из среднего дневного заработка, даже при суммированном учете рабочего времени (п. 9, 13 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" {КонсультантПлюс}, Письмо Роструда от 28.07.2008 N 1730-6-0).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев. В указанной ситуации расчетным периодом будет время с момента приема на работу до отпуска – с 07.10.2024 по 31.08.2025.
Если за этот период не было исключаемых периодов, то фактически 10 месяцев (с ноября по август) будут отработаны полностью (10 нужно умножить на 29,3 – будет 293 дня), а октябрь будет неполностью отработанным месяцем (19 отработанных дней/31 календ.день х 29,3 = 18). Все выплаты за этот период нужно поделить на (293+18=)311 дней. Работа на неполном рабочем времени по май 2025 года роли играть не будет – пересчитывать выплаты пропорционально отработанному времени не требуется (п. 12 Положения о среднем заработке).
Полезные документы:
П. 9, 13 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".Письмо Роструда от 28.07.2008 N 1730-6-0.
.