Нужен ли приказ о допуске к работе после осмотра в центре профпатологии?
Обязан ли работодатель издавать приказ о допуске работника к работе по результатам обязательного периодического осмотра в центре профпатологии?
Да, работодатель обязан издать приказ о допуске к работе, но только после того, как получит заключение центра профпатологии и убедится, что у работника нет противопоказаний. Сам факт прохождения осмотра не дает автоматического права приступить к обязанностям - необходимо официальное разрешение по результатам осмотра, особенно если работник ранее был отстранен на время осмотра.
Если противопоказания есть - работодатель обязан немедленно отстранить работника от работы. Отстранение также оформляется приказом.
Актуально на: 17.03.2026
При оценке ситуации на 21.07.2026 требуется дополнительный анализ вопроса и просмотр цитируемых материалов.
Назад к списку всех вопросов и ответов
Другие вопросы и ответы по теме
Получите полный доступ к КонсультантПлюс на 2 дня бесплатно
Оставьте заявку и получите демо-доступ
ИИ-помощник в подарок
Попробуйте бесплатно, получите ответы за секунды
Пришлём прайс-лист
на ваш email
на ваш email
- Спецпредложения и акции месяца
- Тарифы и цены на подключение
5.0 из 5
Получите ответ на ваш вопрос за секунды бесплатно
Мгновенные ответы от ИИ-помощника без ожидания эксперта. Обучен на 360 млн документов КонсультантПлюс.
ИИ-помощник бесплатно
Попробуйте в демо-версии, оставьте заявку