Нужен ли приказ о допуске к работе после осмотра в центре профпатологии?
Обязан ли работодатель издавать приказ о допуске работника к работе по результатам обязательного периодического осмотра в центре профпатологии?
Да, работодатель обязан издать приказ о допуске к работе, но только после того, как получит заключение центра профпатологии и убедится, что у работника нет противопоказаний. Сам факт прохождения осмотра не дает автоматического права приступить к обязанностям - необходимо официальное разрешение по результатам осмотра, особенно если работник ранее был отстранен на время осмотра.
Если противопоказания есть - работодатель обязан немедленно отстранить работника от работы. Отстранение также оформляется приказом.
Актуально на: 17.03.2026
При оценке ситуации на 20.04.2026 требуется дополнительный анализ вопроса и просмотр цитируемых материалов.
Назад к списку всех вопросов и ответов
Другие вопросы и ответы по теме
Получите полный доступ к КонсультантПлюс на 2 дня бесплатно
Оставьте заявку и получите демо-доступ
5.0 из 5
Получите консультацию нашего специалиста
Оставьте свои контактные данные, мы свяжемся с вами в ближайшее
время и ответим на все вопросы