Как уволить внешнего совместителя в декрете при сокращении?

Сокращение совместителей проводите в том же порядке, что и основных работников. При сокращении совместителю не надо платить средний заработок за второй и третий месяцы трудоустройства, поскольку он продолжает работать по основной работе.

Трудовым законодательством предусмотрен запрет на сокращение ряда категорий работников. К ним, в частности, относятся одинокая мать, воспитывающая ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или ребенка в возрасте до 16 лет, другие лица, воспитывающие указанных детей без матери, беременные женщины и женщины, имеющие ребенка в возрасте до трех лет (ч. 1, 4 ст. 261 ТК РФ).

При этом не имеет значения, является ли женщина основным работником или совместителем.

Полезные документы: