Главная
Вопрос-ответ
Кадры
Как исправить ошибку в отчетах, если должность не входит в Список профессий с кодом ОУТ?

Как исправить ошибку в отчетах, если должность не входит в Список профессий с кодом ОУТ?

В 2021году был на работу принят сотрудник на должность помощник оператора деревообрабатывающего станка, в тот же год была проведена оценка рабочих мест по итогам которого было признано что данная должность соответствует вредным условиям труда и стали начислять дополнительные страховые взносы и в отчете СЗВ-стаж и в дальнейшем ЕФС за год показывали вредные условия труда и как следствие льгота при выходе на пенсию. в ноябре 2025 от социального фонда пришло уведомление, что это делалось не правомерно т.к данная должность отсутствует в списке профессий с кодом ОУТ. Мое мнение, что ошибка только в том, что не верно при приеме указана должность. Как вы считаете будет ли правильным изменить отчет о приеме на работу отменив предыдущий? Как исправить данную ситуацию? В следующем году нам вновь необходимо будет проводить оценку условий труда тогда с 2026 сделать перевод сотрудников на новые должности?

#Кадры

Четкий ответ на данный вопрос законодательство не содержит.

Согласно разъяснениям Минфина, в случае если работник не занят на видах работ с особыми условиями труда, поименованных в пунктах 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона N 400-ФЗ , включенных в соответствующие списки по Постановлению Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", то независимо от класса условий труда, установленного в отношении его рабочего места по результатам специальной оценки условий труда, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование по дополнительным тарифам на выплаты и иные вознаграждения, производимые в пользу данного работника, не начисляются (Письмо Минфина России от 26.09.2024 N 03-15-05/93292).

Списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 ст. 30 Закона N 400-ФЗ, утверждены в п. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 (ч. 2 ст. 30 Закона N 400-ФЗ).

Отметим, для лесозаготовок предусмотрен свой список – Постановление Правительства РФ от 24.04.1992 N 273 "Об утверждении Списка профессий и должностей рабочих и мастеров, занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда" {КонсультантПлюс}.

Таким образом, наличие вредных условий труда само по себе не предполагает досрочной пенсии. Есть иные льготы: в виде доплаты, допотпуска, обязательных СИЗ и подобных мер по облегчению труда «вредника». Досрочная пенсия полагается только отдельно взятым категориям работников.

Нужно заметить, мы просмотрели вышеуказанные списки и не смогли в них найти оператора деревообрабатывающего станка, станочника или иных должностей, относящихся к указанному виду работ. В Приказе Минтруда России от 27.04.2023 N 398н "Об утверждении профессионального стандарта "Станочник деревообрабатывающих станков" {КонсультантПлюс} также нет ссылок на НПА по досрочной пенсии.

Из вопроса не до конца понятно, какого результата Вы хотите добиться в итоге. Если работа, о которой идет речь, все-таки предполагает досрочную пенсию, то, полагаем, возможна корректировка данных о приеме на работу и последующей отчетности (возможно, потребуется изменение кода должности с особыми условиями труда). Если работа не включена в списки с досрочно назначаемой пенсией, то, полагаем, возможна корректировка предыдущих отчетов с возможностью вернуть переплату по доптарифу.